مقدار و سختی کار نیست که باعث نارضایتی می‌شود. بلکه تناسب شغل و شاغل موجب افزایش رضایت شغلی و بهبود تجربه کارکنان می‌شود.

الکساندر اوستروالدر، طراحی بیزینس مدل رو با استفاده از بوم کسب‌وکار پیشنهاد داده و بنابراین درباره مخالفت‌ش با بیزینس پلن دلایل جالبی رو مطرح کرده.

حمیدرضا صدر و جنبه‌های فلسفی افکارش در قالب معرفی کتاب جذابش پیراهن‌های ماندگار و رویکردش به بحث در یک میزگرد زنده تلویزیونی.