الیور کان در مصاحبه‌ای درباره‌ی فرق اشتباه با شکست مباحثی را مطرح کرد که من را یاد خاطره‌ای انداخت از شکست خوردن خودم در دروازه‌بانی فوتسال.

روی مشارکت خیلی‌ها نمی‌توان حساب کرد. اما در پروژه‌های بزرگ مثل شکار گوزن، ناچاریم مشارکت تعدادی آدم متخصص را جلب و حفظ کنیم.

وقتی کارمند موفقی شرکت رو ترک می‌کنه، این بلاتکلیفی برای همکاران‌ش پیش میاد که چرا رفت؟ در این حالت حفظ انگیزه و روحیه تیمی خیلی مشکل میشه و در مورد تعلق سازمانی سؤالات زیادی پیش میاد.

حمیدرضا صدر و جنبه‌های فلسفی افکارش در قالب معرفی کتاب جذابش پیراهن‌های ماندگار و رویکردش به بحث در یک میزگرد زنده تلویزیونی.