مثلث درام یا مثلث کارپمن یکی از مدل‌های مطرح برای حل تعارض در سازمان‌هاست که نشون میده سه نقش اصلی قربانی، شرور و قهرمان چطور در یک چرخه معیوب به تعارض ادامه میدن.

هیچ کارمندی با هیچ سازمانی عقد اخوت نبسته، اما اینکه سازمان و کارمند قصد دارند چه مدت با هم کار کنند، در اینکه کیفیت همکاری چطور باشد خیلی مؤثر است. بنابراین قطع همکاری باید هدفمند باشد.

حمیدرضا صدر و جنبه‌های فلسفی افکارش در قالب معرفی کتاب جذابش پیراهن‌های ماندگار و رویکردش به بحث در یک میزگرد زنده تلویزیونی.

این داستانک درباره یک متقاضی ویزا است که با یک پرونده جعلی سعی کرد از طریق سفارت اقدام کنه، اما اطلاعات پرونده رو فراموش کرده بود!

بازی نبرد جنسیت حالتی را توضیح می‌دهد که طرف‌های مذاکره ترجیح می‌دهند امتیاز نابرابر بدهند تا بتوانند در بلندمدت رابطه را حفظ کنند.

در طراحی نقشه گنج بسته به اینکه یه رویداد سازمانی باشه یا یه رویداد مستقل با شرکت‌کنندگان مستقل، باید به نکات متفاوتی توجه کرد.

توضیح مدل شاهین-فاخته یا شاهین-قمری همراه با بررسی تأثیر میزان هزینه، توان رقابت، حضور تماشاچی و بررسی جنگ.

مخترع لایک از اینکه لایک رو اختراع کرده ناراضیه! چون معتقده این باعث شده در روابط اجتماعی تغییرات نامطلوبی رخ بده.