الیور کان در مصاحبه‌ای درباره‌ی فرق اشتباه با شکست مباحثی را مطرح کرد که من را یاد خاطره‌ای انداخت از شکست خوردن خودم در دروازه‌بانی فوتسال.

وقتی فرصت کافی برای خلاقیت ندارید تکنیکی مثل ایده‌پردازی با حروف الفبا می‌تواند کار را راه‌اندازد.

به نقل از کتاب «بهترین قصه‌گو برنده است» نشر اطراف، ترجمه‌ی زهرا باختری.

مرور عملکرد آن‌قدر اهمیت دارد که اگر مدیران فقط همین فرایند را به‌صورت منظم انجام دهند، بخش قابل توجهی از نظام مدیریت عملکرد در سازمان پوشش داده می‌شود.

بازخورد دادن و بازخورد گرفتن تکنیک‌های جمعی و فردی دارند. شناخت این تکنیک‌ها می‌تواند به اثربخشی روابط کمک کند. تأکید این نوشته بر روابط سازمانی در تیم‌های کاری است.

یادگیری سازمانی چیزی فراتر از پر کردن فرم‌های اداری و صورت‌جلسه است. «ثبت درس‌آموخته» و «مستندسازی تصمیمات و اقدامات»، دو رویکردی ضروری برای مدیریت دانش و یادگیری سازمانی هستند.

برای امتحان آینده‌پژوهی، عبارت همتاگزینی را جستجو کردم. اما با سایت‌های متعددی آشنا شدم که برای همتا گزیدن یا همان ازدواج ساخته شده‌بودند! اینجا منظور از همتاگزینی، یک شیوه برای پیش‌برد تحقیق کیفی از طریق انتخاب پژوهشگران همتا است.

نشانک ضعیف در آینده‌پژوهی و مطالعات سازمان، در کنار رویدادها و روندها، مهم‌ترین چیزهایی هستند که باید ثبت و بررسی شوند.