نسخه الکترونیک کتاب جدید Alexander Osterwalder رو که شامل تعدادی مقاله و مصاحبه با افراد مختلفه، رایگان برای دانلود گذاشتن. یه مقاله هم خود اوستروالدر در صفحه ۶۴ داره با این عنوان: بیزینس پلن خود را بسوزانید پیش از اینکه بسوزاندتان !Burn your business plan before it burns you! در این مقاله ۳ تا هشدار […]
هشت شکل مختلف ارتقای سازمانی
خیلی وقتها منظورمون از ارتقا اینه که بهتر دیده بشیم.
همه را درید، سپس ژست سانتیمانتالی گرفت و گفت: «برای حفاظت از خودتان دریدمتان؛ تا دیگر به هنگام غضبآلودگیام به من نزدیک نشوید.» اعتراض کردند که: «این عاقلانه نیست!» گفت: «تیپ شخصیتیام حکم میکند که بدرم و شغلم هم ایجاب میکند و با این واقعیت خوشنودم و من همان گرگم که هستم.» .گفتند: «لااقل گوسفندها […]
تعدیل، اخراج و ترک شغل
هیچ کارمندی با هیچ سازمانی عقد اخوت نبسته، اما اینکه سازمان و کارمند بنا دارن چه مدت با هم کار کنن، در اینکه کیفیت همکاری چطور باشه خیلی مؤثره.
تعدادی عکس نقشهکشی مربوط به دوران پیش از ساختن اتوکد به دوستان فرستادم، واکنش یه دوست فرانسوی بسیار عجیب و قابل تامل بود.
گرایی در المپیک توکیو سه بار از فن سنجاب پرنده استفاده کرد که فقط بار اول از آن نتیجه گرفت.
کپی رایتینگ چیست؟ چطور میشه از این راه پول درآورد؟ آیا کپی رایتر شدن حتما باید شغل اصلی باشد؟ ویژگیهای یک کپی خوب چیست؟ بهینهسازی برای سئو چگونه است؟
حمیدرضا صدر و جنبههای فلسفی افکارش در قالب معرفی کتاب جذابش پیراهنهای ماندگار و رویکردش به بحث در یک میزگرد زنده تلویزیونی.
داستان کسی که بعد از شنیدن یه سخنرانی دوستانه درباره پروژه سفر به ماه، پروژهاش رو شروع کرد، اما نه به دلیل تاثیر اون سخنرانی!
تا حالا پیش اومده فکر کنین در یه زمینه تخصصی به اندازه کافی خوب هستین و تنها چیزی که لازم دارین، یه مدرک برای اثبات توانایی شما است؟