خیلی وقت‌ها منظورمون از ارتقا اینه که بهتر دیده بشیم. همین… اگرچه ساختارها در مقابل ارتقای پست یا افزایش حقوق مقاومت می‌کنن، ولی شکل‌های دیگر ارتقا معمولا قابل مذاکره‌تر هستند:
- پست سازمانی بالاتر
- عنوان شغلی دقیق‌تر / معتبرتر / دربرگیرنده‌تر / به‌روزتر
- قدردانی و تقدیر و به نحو عمومی دیده شدن
- مسئولیت بیشتر / مهمتر
- دامنه اثرگذاری بیشتر بر دپارتمان / سازمان / تیم / پروژه / محصول
- فرصتی قابل درک برای تاثیرگذاری بیشتر بر نتایج / محصولات
- امکان ارائه مستقیم گزارش به مدیران ارشد
- حقوق و مزایای بیشتر